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職場與僱傭危機
欠債被財務公司打去公司人事部｜職場點自保
最驚同事同老闆知 驚丟臉 更驚影響前途
私人債務原則上屬個人事務 但收數方致電僱主會造成職場壓力同私隱風險 應記錄來電內容 同時搞清僱傭合約同《僱傭條例》相關界線 避免恐慌下衝動離職或作不實承諾 並同步處理債務根源 本頁屬一般資訊 不構成法律意見
而家可以點做
- 01記錄致電時間 對方身份 對人事部說了什麼 方便之後投訴或澄清
- 02私人債務原則上屬個人事務 僱主權限受《僱傭條例》及合約約束 並非可任意解僱
- 03避免在恐慌下向公司作不實承諾或衝動離職
- 04同步處理債務根源 減少對方持續滋擾的誘因
律師可以點幫到你
律師可協助評估滋擾同僱傭風險 釐清你可點回應公司 並同步比較債務解決方案
被打去公司好慌 可以先問點自保
以下為一般資訊 不構成法律意見 實際安排視乎個案
職場自保 被打去公司後點應對相關情況專頁
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